Event Sales Specialist

SJS S.A. boasts over 20 years of experience in safe driving training and event organization, utilizing both sports and off-road vehicles. Our subsidiaries include: SJS Driving Experience, SJS Driving Academy, and Subaru Driving School. For years, we've been delivering unforgettable experiences to our clients at various events. As one of the top driving technique improvement schools in Poland, we aid in enhancing drivers' skills. We prioritize quality, which depends on our talented and committed teams. If you also prioritize professionalism and commitment in every interaction with your clients, we invite you to talk with us. We believe that, like us, you'll fall in love with the roar of supercar engines and passionately execute fantastic events for our clients. Join our superb team and create unforgettable events with us! We specialize in event organization and are looking for an energetic Sales Events Specialist to help grow our company. We offer cooperation under a B2B contract.
icon
full time
icon
6000-9000 PLN
icon
logo

Your responsibilities:

  • Actively acquiring new clients through various channels.
  • Preparing and presenting sales offers.
  • Coordinating sales processes from client acquisition to contract finalization.
  • Monitoring market trends and competition in the event industry.
  • Collaborating with the sales, marketing, and project teams throughout the sales process.

Initially, we state that sales experience is required. What else?

  • Experience in client acquisition and active B2B sales. Experience in the event industry is an additional advantage!
  • Skills in building and maintaining client relationships. Highly developed interpersonal skills are definitely a plus.
  • Knowledge of sales techniques and presentation skills.
  • Creativity and initiative in seeking new solutions.
  • English language proficiency at a communicative level 
  • Focus on acquiring new clients and motivation to achieve sales targets.
  • Active category B driving license.
  • Additional advantage: familiarity with the automotive industry.

What do we offer you?

  • We offer hybrid work mode.
  • You’ll have 26 days of paid leave at your disposal.
  • After the probationary period:
  • Medicover Sport packages.
  • Private medical care for you and your loved ones.
  • Team integration and building, because a good atmosphere at work is important to us.
  • A refined onboarding process that provides new employees with individual support and mentorship.
  • We work as one team, so we operate in a friendly atmosphere of mutual respect, trust, and support.
apply

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

WHAT IS IT LIKE TO WORK WITH US?

Employee feedback is very important to us. Thanks to them we can develop and make the Cluster a business-attractive and friendly place to work, responding to the individual needs of the people employed. Check out what our associates say about the cluster.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype