IT Project Manager

As dmt Software House, we specialize in the production, servicing, and outsourcing of dedicated IT solutions, particularly aimed at the financial, insurance, and publishing sectors, for large corporations. Our systems are primarily designed to be reliable, functional, and most importantly - useful in business. The quality and usability of software depend on an incredibly large number of diverse factors, especially the skills and commitment of our TEAMS. The dynamic development of the company is thanks to their knowledge, professionalism, and dedication. Our success and strength are owed to their qualifications. Therefore, employees are one of the most valuable assets of our company. Currently, we are looking for a person to join our team as an IT Project Manager! Does this sound like a fantastic place for development and collaboration to you? Let's get into the details!
icon
remote work
icon
15000-20000 PLN
logo

Your main responsibilities will include:

  • Managing the project lifecycle, including planning, implementation, progress monitoring, and evaluation of results
  • Defining project goals, resources, and schedule
  • Coordinating the work of the project team, including task assignment, project monitoring, and providing support
  • Ensuring high product quality
  • Supporting teams and making key project decisions
  • Collaborating with various project stakeholders to determine project requirements, timelines, and change management
  • Risk management and taking appropriate corrective actions
  • Reporting project progress to management and stakeholders

Our requirements:

  • Minimum of 5 years of experience in a similar position in the IT industry
  • Experience in team management
  • Higher technical education (computer science, telecommunications, related fields)
  • Practical knowledge of project management methodologies (e.g., Agile, Scrum)
  • Ability to effectively plan, organize, and coordinate team work
  • Communication and negotiation skills with various stakeholders
  • Problem-solving ability, decision-making, and working in a dynamic environment
  • Proficiency in English (at least B2 level)

Nice to have:

  • Ability to work with project management tools (JIRA, Confluence)
  • Experience in the financial industry

What have we prepared for you?

  • B2B contract: Independence, freedom of action, and control over your own career
  • Recognition Bonus (after one year of cooperation): We appreciate the efforts and successes of our employees, offering recognition bonuses for achievements and contributions to the company’s development
  • Development Opportunity: Career path in a dynamically growing IT industry
  • 26 Paid Absence Days: Time for rest and regeneration
  • Medicover Sport Packages: Taking care of your physical health
  • Private Medical Care: For you and your loved ones
  • English Lessons: Learning English in a modern language school
  • Team Integration and Team Building Events: Strong relationships among colleagues are crucial for us
  • Flexible Working Hours: We create an environment where you have control over your schedule
  • Onboarding Support: Individual support and mentorship for new team members
  • Friendly Atmosphere: We work in an atmosphere of respect, trust, and support
  • Paid Absence: On bank holidays, legally free from work
apply

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

WHAT IS IT LIKE TO WORK WITH US?

Employee feedback is very important to us. Thanks to them we can develop and make the Cluster a business-attractive and friendly place to work, responding to the individual needs of the people employed. Check out what our associates say about the cluster.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype