Business Development Manager

Od ponad 20 lat tworzymy i wdrażamy systemy, które pomagają firmom oraz instytucjom działać bezpieczniej, sprawniej i bardziej efektywnie. Specjalizujemy się w kontroli dostępu, rejestracji czasu pracy, automatycznej identyfikacji oraz zarządzaniu zasobami.Łączymy technologię z praktycznym podejściem do wyzwań naszych klientów. Każdy system dopasowujemy do specyfiki danej organizacji: od analizy oczekiwań, przez dobór i implementację, aż po wsparcie techniczne oraz dalszą rozbudowę.
icon
9 000,00-12 000,00 netto FV + VAT + premia
logo

Szukamy osoby, która naprawdę lubi sprzedaż, chce doskonalić swój warsztat i samodzielnie budować relacje biznesowe. Nie narzucamy jednego schematu działania. Cenimy inicjatywę, testowanie nowych sposobów docierania do klientów oraz wyciąganie wniosków z podejmowanych działań.

Jako Business Development Manager będziesz odpowiadać za zwiększanie sprzedaży produktów i systemów AutoID na terenie całej Polski oraz prowadzenie pełnego procesu handlowego: od pozyskania klienta i rozpoznania jego potrzeb, przez przygotowanie oferty i negocjacje, aż po podpisanie umowy.

W tej roli możesz liczyć na ścisłą współpracę z marketingiem oraz wsparcie zespołu technicznego podczas przygotowywania ofert, doboru odpowiednich rozwiązań i realizacji projektu.

 

Twoja rola

 

  • samodzielne prowadzenie procesu sprzedażowego: od pozyskania klienta i rozpoznania jego potrzeb po negocjacje i podpisanie umowy,
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych,
  • budowanie długofalowych relacji z klientami oraz partnerami,
  • poszukiwanie nowych segmentów rynku, klientów i możliwości sprzedażowych,
  • przygotowywanie ofert i prezentacji we współpracy z zespołem technicznym,
  • zarządzanie własnym pipeline’em sprzedażowym, prowadzenie działań w systemie CRM oraz prognozowanie sprzedaży,
  • ścisła współpraca z marketingiem przy działaniach wspierających sprzedaż,
  • reprezentowanie AutoID podczas spotkań z klientami, konferencji oraz wydarzeń branżowych.

Nasze wymagania:

 

  • minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B lub business development,
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnego procesu sprzedażowego i realizacji celów sprzedażowych,
  • znajomość narzędzi wspierających sprzedaż B2B, w tym systemów CRM,
  • swoboda w prowadzeniu rozmów biznesowych i budowaniu relacji z osobami decyzyjnymi,
  • motywacja do aktywnego poszukiwania nowych możliwości biznesowych oraz rozwijania własnego warsztatu handlowego,
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność za wyniki,
  • otwartość na poznawanie rozwiązań technologicznych oraz umiejętność przedstawiania ich klientom w jasny i zrozumiały sposób,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
  • gotowość do regularnych spotkań z klientami w różnych częściach Polski.

Co oferujemy?

 

  • kontrakt B2B i stabilną, partnerską współpracę opartą na samodzielności,
  • możliwość zaplanowania płatnej przerwy w świadczeniu usług,
  • wdrożenie produktowe oraz stały dostęp do wsparcia merytorycznego zespołu technicznego,
  • przestrzeń do testowania własnych pomysłów i nowych metod pozyskiwania klientów,
  • kurs języka angielskiego,
  • dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w PZU,
  • dofinansowanie karty Medicover Sport,
  • udział w spotkaniach integracyjnych i wydarzeniach firmowych,
  • samochód do dyspozycji na potrzeby spotkań z klientami oraz wyjazdów związanych z realizacją działań sprzedażowych,
  • dostęp do wiedzy, doświadczeń i kontaktów w ramach spółek naszego holdingu.
aplikuj

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

Co o nas mówią?

Witaj w naszej społeczności, gdzie praca to nie tylko codzienny obowiązek, ale również pasja i możliwość rozwoju. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które promuje różnorodność i kreatywność.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype