New Business Manager

eSourcing to firma z wieloletnim doświadczeniem, specjalizująca się w produkcji oraz outsourcingu autorskich systemów IT wspierających sektor finansowy oraz duże korporacje. Oferujemy zaawansowane narzędzia wspierające automatyzację procesów, zwiększenie efektywności oraz zgodność z regulacjami. Naszą misją jest dostarczanie intuicyjnych i skalowalnych systemów informatycznych, które pozwalają oszczędzać czas i zasoby, a jednocześnie zwiększać konkurencyjność na rynku.
logo

Poszukujemy charyzmatycznej osoby z Warszawy lub okolic, która dołączy do naszego zespołu w roli New Business Managera. Jeśli praca z klientem sprawia Ci dużo satysfakcji, a rynek rozwiązań IT nie ma przed Tobą tajemnic, koniecznie sprawdź szczegóły!

Zadania:

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długoterminowych relacji biznesowych.
  • Rozpoznawanie potrzeb klientów w zakresie rozwiązań IT.
  • Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z klientami.
  • Monitorowanie rynku oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
  • Współpraca z zespołem technicznym i produktowym w celu dopasowania rozwiązań do potrzeb klientów.
  • Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach z klientami.
  • Budowanie strategii sprzedażowych oraz wdrażanie działań marketingowych wspierających procesy sprzedaży.

Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku New Business Managera, Key Account Managera, Business Development Managera lub innym zbliżonym w zakresie sprzedaży B2B.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rozmów handlowych i negocjacji biznesowych.
  • Znajomość rynku rozwiązań IT.
  • Umiejętność identyfikowania potrzeb klienta oraz oferowania dopasowanych rozwiązań.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie rozmów biznesowych.
  • Doświadczenie w obsłudze systemów CRM oraz narzędzi wspierających sprzedaż.
  • Proaktywność, samodzielność w działaniu oraz orientacja na realizację celów sprzedażowych.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań IT.
  • Znajomość specyfiki sektora finansowego oraz ubezpieczeniowego.

Benefity:

  • Kontrakt B2B: Niezależność, swoboda działania i kontrola nad własną karierą.
  • Płatna Nieobecność: W dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy.
  • 26 dni płatnej nieobecności: To czas na Twój odpoczynek.
  • Prywatna Opieka Medyczna.
  • Pakiety sportowe.
  • Wsparcie Onboardingowe: Indywidualne wsparcie i mentorstwo dla nowych członków zespołu.
  • Teamwork: Pracujemy w duchu szacunku, zaufania i wsparcia.
  • Integracja i Budowanie Zespołu: Silne relacje między współpracownikami są dla nas kluczowe.
  • Lekcje Angielskiego: na wypadek, gdybyś chciał/a odświeżyć swoje umiejętności językowe.
  • Możliwość pracy hybrydowej.
aplikuj

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

Co o nas mówią?

Witaj w naszej społeczności, gdzie praca to nie tylko codzienny obowiązek, ale również pasja i możliwość rozwoju. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które promuje różnorodność i kreatywność.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype