IT Project Manager

Jako dmt Software House specjalizujemy się w produkcji, serwisie oraz outsourcingu dedykowanych rozwiązań informatycznych kierowanych w szczególności dla sektora finansowego, ubezpieczeniowego oraz rynku wydawnictw – dla dużych korporacji. Nasze systemy zostały zaprojektowane przede wszystkim po to, aby były niezawodne, funkcjonalne i co najważniejsze – przydatne w biznesie. Jakość i użyteczność oprogramowania zależy od niezwykle dużej liczby różnorodnych czynników, w szczególności od umiejętności i zaangażowania naszych ZESPOŁÓW. Dynamiczny rozwój firmy zawdzięczamy ich wiedzy, profesjonalizmowi i zaangażowaniu. Nasz sukces i siłę zawdzięczamy ich kwalifikacjom. Współpracownicy są więc jednym z najcenniejszych zasobów naszej firmy.Aktualnie do naszego zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko IT Project Manager!Czy brzmi to dla Ciebie jak wspaniałe miejsce do rozwoju i współpracy? Przejdźmy do szczegółów!
icon
praca zdalna
icon
15000-20000 PLN
logo

Do Twoich głównych zadań należeć będzie:

  • Zarządzanie cyklem życia projektu, w tym planowanie, wdrażanie, kontrolowanie postępów i ocena wyników
  • Określenie celów projektu, zasobów i harmonogramu
  • Koordynowanie pracy zespołu projektowego, w tym przypisywanie zadań, monitorowanie projektu i udzielanie wsparcia
  • Zapewnianie wysokiej jakości produktu
  • Wspieranie zespołów oraz podejmowanie kluczowych decyzji projektowych
  • Współpraca z różnymi interesariuszami projektu, w celu ustalenia wymagań projektowych, terminów oraz zarządzania zmianą 
  • Zarządzanie ryzykiem i podejmowanie odpowiednich działań korygujących
  • Raportowanie postępów projektu zarządowi i interesariuszom

 

Nasze wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży IT
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, 
  • Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, telekomunikacja, kierunki pokrewne)
  • Praktyczna znajomość metodyki zarządzania projektami (np. Agile, Scrum)
  • Umiejętność efektywnego planowania, organizacji i koordynacji pracy zespołu
  • Umiejętność komunikacji i negocjacji z różnymi interesariuszami
  • Umiejętność rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji i pracy w dynamicznym środowisku
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2)

 

Mile widziane:

  • Umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania projektami (JIRA, Confluence).
  • Doświadczenie w branży finansowej

 

 

Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

  • Kontrakt B2B: Niezależność, swoboda działania i kontrola nad własną karierą
  • Premia Uznaniowa (po roku współpracy): Doceniamy wysiłki i sukcesy naszych współpracowników, oferując premie uznaniowe za osiągnięcia i wkład w rozwój firmy
  • Możliwość Rozwoju: Ścieżka kariery w dynamicznie rozwijającej się branży IT
  • 26 Dni Płatnej Nieobecności: Czas na odpoczynek i regenerację
  • Pakiety Sportowe Medicover Sport: Dbałość o Twoje zdrowie fizyczne
  • Prywatna Opieka Medyczna: Dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Lekcje Angielskiego: Nauka angielskiego w nowoczesnej szkole językowej.
  • Integracja i Budowanie Zespołu: Silne relacje między współpracownikami są dla nas kluczowe
  • Elastyczny Czas Pracy: Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem
  • Wsparcie Onboardingowe: Indywidualne wsparcie i mentorstwo dla nowych członków zespołu
  • Przyjazna Atmosfera: Pracujemy w duchu szacunku, zaufania i wsparcia
  • Płatna Nieobecność: W dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy
aplikuj

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

Co o nas mówią?

Witaj w naszej społeczności, gdzie praca to nie tylko codzienny obowiązek, ale również pasja i możliwość rozwoju. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które promuje różnorodność i kreatywność.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype