Sales support assistant

At InfoProtector, we believe that in the digital world the greatest value is peace of mind and a sense of security. Our mission is to deliver this to our clients.We are a partner and expert in the field of cybersecurity. We provide comprehensive services - from consulting in network and device security solutions, through delivery, to the implementation of modern solutions and ongoing support. We understand that technology is one thing, but the key to real security is people.
icon
250,00 PLN per day
logo

Position: 

We are looking for a person who will support the sales department through phone and email contact with our client base and by initially generating interest in our product offering. This role is ideal for students or people who want to gain their first experience in B2B sales in the IT/cybersecurity industry, or for those looking for part-time work.

Responsibilities:

  • Outbound phone contact with a client database.
  • Searching for client information online (e.g., LinkedIn) and updating the database.
  • Presenting an initial product offer based on prepared call scripts.
  • Other marketing and sales activities aimed at generating interest in the B2B offer (e.g., participation in trade fairs).
  • Completing post-call notes in a dedicated document: contact status, short feedback after the conversation.
  • Cooperation with the sales team.

Tools:

  • Company phone and laptop.
  • Call scripts and contact database.
  • Document for summarizing call statuses.

Work organization:

  • 2–3 days per week (to be agreed).
  • Working hours: 9:00 AM – 4:00 PM.
  • Daily rate: 250 PLN per day.
  • After the onboarding period: possibility of hybrid work.

Ideal candidate profile:

  • Confidence and ease in phone conversations.
  • Strong communication skills and openness.
  • Stress resistance and a healthy distance to difficult conversations (not every person on the other side is nice 😉).
  • Student status – welcome but not required.
  • No sales experience required – we provide full training,

👉 Looking to gain valuable experience in IT under the guidance of experts?

Send your CV to praca@dmt.com.pl and start your journey with us!

apply

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

WHAT IS IT LIKE TO WORK WITH US?

Employee feedback is very important to us. Thanks to them we can develop and make the Cluster a business-attractive and friendly place to work, responding to the individual needs of the people employed. Check out what our associates say about the cluster.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype