Creative Event Manager

Eventivo is an event agency that can’t stand boredom. We create events that engage, inspire, and stay in people’s minds for a long time. We’re looking for a Creative Event Manager to join our team and help us turn up the creative volume!
logo

Are you full of ideas that go beyond the usual? Do you think outside the box and want to create events that make an impression? Do you understand the power of storytelling and know how to turn an event into an unforgettable experience?

If so – we’ve got something for you!

What will you do?

  • Create event concepts that stand out from the competition.
  • Develop unique event scenarios – we count on your imagination.
  • Stay on top of event trends – both international and local – and apply them to your ideas.
  • Work closely with clients and the team to deliver the best solutions.
  • Come up with unconventional ways to promote events.
  • Coordinate event execution from A to Z – from idea to final delivery.
  • Travel to events – we don’t always work from behind a desk.

Who are we looking for?

  • Someone with original ideas who isn’t afraid to defend them.
  • Someone who doesn’t take shortcuts – a creator, not a copier.
  • A person who combines creativity with business goals.
  • Someone organized, punctual, and able to work under time pressure.
  • A confident presenter with experience in creating offers, presentations, and cost estimates.
  • Someone with at least 1 year of experience in a similar role at an event agency.
  • A person with a valid category B driving license, ready for event-related travel.
  • Someone based in Kraków or nearby – we work in a hybrid model but like to meet in the office.

What do we offer?

  • A stable position at a creative agency (B2B contract).
  • Attractive compensation – base + bonuses.
  • 26 paid days off.
  • Employee benefits like sports card and private medical care.
  • Real impact on projects – your ideas can become reality.
  • A supportive team with great energy.
  • Work on diverse events – from boutique VIP experiences to extreme challenges.
  • Freedom in how you work – we care about results, not rigid hours.
  • A hybrid work model – but we value relationships, so we meet in our Kraków office now and then.

What does the recruitment process look like?

Send us your CV and a portfolio of projects you’re proud of. Our HR team will reach out to selected candidates for an interview. If we’re on the same wavelength, we’ll ask you to complete a short creative task. It’ll help us quickly assess your skills and see if we’re a good fit to work together.

Sounds like something for you? Let us know and show us what you’ve got! Be sure to apply and include something that showcases your creativity!

apply

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

WHAT IS IT LIKE TO WORK WITH US?

Employee feedback is very important to us. Thanks to them we can develop and make the Cluster a business-attractive and friendly place to work, responding to the individual needs of the people employed. Check out what our associates say about the cluster.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype