Event Manager

SJS S.A. to od 25 lat synonim motoryzacyjnych emocji w Polsce. Nie robimy zwykłych eventów - tworzymy doświadczenia, które zostają w pamięci na lata. Dysponujemy własną flotą supersamochodów, prowadzimy szkolenia bezpiecznej jazdy i realizujemy unikalne projekty typu road tour. Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu, by łączyć pasję do motoryzacji z profesjonalnym podejściem do biznesu.
icon
9 000 - 13 000 PLN netto + VAT
logo

Twoja rola: 

To stanowisko typu 360°. Twoim zadaniem jest nie tylko perfekcyjna organizacja wydarzenia, ale także bycie jego ambasadorem i „architektem” sprzedaży. Szukamy kogoś, kto potrafi pozyskać klienta, zaprojektować dla niego ofertę marzeń, a potem dopilnować, by na torze wszystko zagrało idealnie.

Zakres działań:

  • Business Development: Aktywne pozyskiwanie klientów B2B i budowanie długofalowych relacji.
  • Projektowanie doświadczeń: Tworzenie koncepcji eventów, ofert handlowych i kosztorysów.
  • Realizacja end-to-end: Nadzór nad wydarzeniami w terenie (Tor Kielce, Warszawa Bemowo i inne lokalizacje).
  • Zarządzanie operacyjne: Koordynacja instruktorów, logistyki floty i podwykonawców.
  • Networking: Reprezentowanie SJS w środowisku motoryzacyjnym i biznesowym.

Czego oczekujemy:

  • Doświadczenia: Min. 3 lata w branży eventowej lub przy projektach specjalnych.
  • Zacięcia sprzedażowego: Swobody w rozmowach biznesowych i umiejętności „sprzedawania emocji”.
  • Samodzielności: Umiejętności panowania nad wieloma wątkami jednocześnie.
  • Mobilności: Prawa jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów na tory i do klientów.
  • Pasji: Jeśli motoryzacja to Twoje hobby, dogadamy się bez słów.

 

Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

  • Kontrakt B2B – stabilna i partnerska współpraca oparta na Twojej samodzielności.
  • 26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług – odpoczynek jest dla nas ważny.
  • Hybrydowy model pracy – zadania biurowe realizujesz z domu; spotykamy się podczas realizacji na torach oraz na kluczowych spotkaniach z klientami.
  • Atrakcyjny system premiowy.
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w PZU.
  • Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport.
  • Onboarding i mentoring – ustrukturyzowane wdrożenie w bez chaosu
  • Zespół pasjonatów – pracujesz z ludźmi, dla których motoryzacja to styl życia.
  • Relacje, a nie tylko statusy – regularne spotkania integracyjne i eventy, które naprawdę nas łączą.
  • Niezbędne narzędzia – sprzęt techniczny czeka na Ciebie od pierwszego dnia.
  • Prestiżowe projekty – realizacja wydarzeń dla topowych marek i praca z unikalną flotą aut.
  • Ekosystem holdingu – dostęp do wiedzy i kontaktów z różnorodnych spółek wewnątrz naszej grupy

👉 Jeśli chcesz tworzyć eventy, które zostają ludziom w głowie na długo po zgaszeniu silników – zapraszamy do rozmowy.

aplikuj

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

Co o nas mówią?

Witaj w naszej społeczności, gdzie praca to nie tylko codzienny obowiązek, ale również pasja i możliwość rozwoju. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które promuje różnorodność i kreatywność.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype