Dla nas każdy kandydat jest wyjątkowy. Rozumiemy, że proces rekrutacji to nie tylko szansa dla nas, aby znaleźć idealnego partnera, ale również okazja dla Ciebie, aby poznać nas lepiej. Dlatego podchodzimy do każdego kandydata jak do gościa, dbając o to, abyś czuł się u nas jak najbardziej komfortowo. Nasze podejście do rekrutacji:
Od momentu, gdy ,,przekroczysz próg naszego biura" będziesz traktowany z najwyższym szacunkiem i gościnnością. Nasz zespół zadba o to, abyś czuł się swobodnie i komfortowo na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Podczas rozmowy rekrutacyjnej dostarczymy Ci kompleksowych informacji nie tylko o stanowisku, na które aplikujesz, ale także o naszej firmie,
jej kulturze i wartościach. Chcemy, abyś miał jasny obraz tego, czym się zajmujemy i jak wygląda praca u nas.
Zależy nam na tym, abyś od samego początku poczuł się częścią naszego zespołu. Zadbamy o to, abyś podczas rozmowy miał możliwość zadawania pytań i poznawania różnych aspektów pracy w naszej firmie.
Każdy kandydat jest dla nas ważny. Skupiamy się na tym, abyś poczuł, że jesteś uważnie słuchany i że Twoje potrzeby są dla nas priorytetem. Wierzymy, że sukces biznesowy zaczyna się od ludzi. Dlatego staramy się, aby proces rekrutacji był nie tylko efektywny, ale także przyjemny i zapadający w pamięć. Chcemy, abyś już od pierwszego spotkania czuł się częścią naszej rodziny.
Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
Rozmowa o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.
Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.
Elastyczny czas pracy
Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”
Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem
zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu
Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych
Program gratyfikacyjny
Regularnie przyznajemy premie uznaniowe
Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów
Team-buildingowa Inicjatywa
Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim
Jeździmy na wyjazdy integracyjne
Rozwój i ewolucja kompetencji
Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach
Uczymy się języków
Minimum 26 dni płatnej nieobecności
Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności
Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi
Twoja przyszłość, nasze możliwości. Pracuj z najlepszymi w branży, rozwijaj się i osiągaj swoje cele zawodowe.
Rezonujesz z naszą misją? Dołącz do nas, aby razem tworzyć innowacje i zmieniać świat.
DMT
DMT Klaster Innowacji to dynamiczny zespół samodzielnych spółek, połączonych pasją do innowacji. Skupiamy się na współpracy i wzajemnym wsparciu, tworząc unikalne środowisko dla firm o różnym profilu działalności. Nasza dewiza "Innovations that work" towarzyszy nam w każdym projekcie. Stawiamy na innowacje, które mają realny wpływ na społeczność i poprawę jakości życia. Nasz cel to tworzenie idei, które są istotne, piękne i inspirujące.
dowiedz się więcej 
DMT
Foresight Sp. z o.o. to firma z 10-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w przetwarzaniu dużych ilości danych i dokumentów oraz budową procesów biznesowych. Naszą misją jest wspieranie klientów w transformacji cyfrowej poprzez wdrażanie nowoczesnych rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów.
Skupiamy się na inteligentnym przetwarzaniu dokumentów (IDP), które umożliwia automatyczne rozpoznawanie i analizę danych zawartych w różnorodnych formatach dokumentów, zarówno w układach stałych, jak i elastycznych.
Dzięki naszym zaawansowanym rozwiązaniom klienci mogą zautomatyzować zarządzanie procesami biznesowymi, efektywnie organizować treści oraz usprawniać cyfrowe zarządzanie dokumentami i ich archiwizację, co przyczynia się do oszczędności czasu i zasobów.
dowiedz się więcej DMT
AutoID Polska S.A. jest wiodącym dostawcą rozwiązań z zakresu automatycznej identyfikacji, specjalizującym się w systemach RFID oraz technologiach weryfikacji tożsamości. Jako część większej grupy kapitałowej i Klastra Innowacji DMT, koncentrujemy się na innowacjach i ich praktycznym wdrażaniu, zapewniając szeroką dostępność i funkcjonalność naszych rozwiązań dla różnych branż. Oferujemy stabilność, możliwości rozwoju zawodowego oraz dynamiczne i inspirujące środowisko współpracy. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Project Managera.
dowiedz się więcej Witaj w naszej społeczności, gdzie praca to nie tylko codzienny obowiązek, ale również pasja i możliwość rozwoju. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które promuje różnorodność i kreatywność.
W mojej pracy w dziale HR w DMT Klaster, gdzie zajmuję się rekrutacją i employer brandingiem, doświadczyłam otwartej i przyjaznej atmosfery, która znacznie ułatwiła mi działania w doradztwie personalnym. Możliwość swobodnego działania i wsparcie ze strony zarządu przyczyniły się do mojego komfortu pracy i rozwijania procesów HR. Szczególnie doceniam chęć rozwoju, szczerość i otwartość w komunikacji, co pozwala mi na skuteczne wspieranie budowy silnej kultury organizacyjnej oraz na wpływanie na jej transformację w obszarze polityki personalnej.Angelika Dudek
Employer Branding & Recruitment Partner w DMT Klaster Innowacji
![Opinia - Angelika Dudek]()
Mimo że DMT Klaster składa się z wielu spółek, to wewnątrz panuje atmosfera jak w małej rodzinnej firmie, gdzie jesteśmy odbierani jako ludzie, a nie tabelka w Excelu. Dużą wartością jest współpraca – każdy jest bardzo pomocny i zawsze można liczyć na pozostałe zespoły wewnątrz całego klastra. Doceniam także benefity (ubezpieczenia, opieka zdrowotna i karta sportowa) oraz szkolenia wewnętrzne. Maksym Żak
Business Development Director w AutoID
![Opinia - Maksym Żak]()
Atmosfera pracy jest moim zdaniem bardzo ważna, bo to dzięki niej zespół może osiągać zdecydowanie więcej. Nie jest to moje pierwsze miejsce zatrudnienia, a to właśnie dzięki wyśmienitej atmosferze, pracuję tutaj już od 12 lat. Bardzo doceniam możliwość współpracy z innymi działami i otwartość na wzajemną pomoc. Co ważne, w odpowiedzi dostaję sugestię/propozycję rozwiązania konkretnej sytuacji, ale finalna decyzja zawsze zostaje po mojej stronie. Podoba mi się również polityka „otwartych drzwi”, dzięki której mam pewność, że zawsze o wszystkim mogę powiedzieć i o wszystko mogę dopytać przełożonych.Andrzej Błaszczyk
Sales Executive Channel Alliance Director w AutoID
![Opinia - Andrzej Błaszczyk]()
Współpracujemy razem już ładnych parę lat i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że to bardzo owocna i udana współpraca. Życzę sobie, żeby trwała bez zakłóceń przez kolejne lata.
To, co doceniam jako członek Klastra to przede wszystkim dobra, życzliwa atmosfera, którą tworzą ludzie, i wsparcie, jakie od nich otrzymuję. Duża swoboda w działaniu i możliwość podejmowania samodzielnych decyzji, zaufanie i elastyczność, to kolejne istotne elementy, które mają ogromne przełożenie na większą efektywność i wyniki pracy.
Olga Borysiewicz
CEO w Eventivo
![Opinia - Olga Borysiewicz]()
DMT Klaster to ludzie, którzy budują to miejsce. Bez nich nie posiadałoby żadnych wartości. Co jest dla mnie najważniejsze? Możliwość rozmowy, życzliwość, bezinteresowna pomoc, a także – zrozumienie i postrzeganie siebie nawzajem z szacunkiem do człowieka jako osoby, a nie jednego z trybów w machinie biznesu. Czuję, że mam tu przestrzeń na elastyczność, kreatywność i rozwój, realizowanie pomysłów własnymi metodami czy po prostu współtworzenie czegoś fajnego. Dzięki temu chce się chodzić do biura!Andrzej Hauschild
CEO w DMT Klaster Innowacji
![Opinia - Andrzej Hauschild]()
Pracuję w DMT Klaster od kilkunastu lat i jedno jest niezmienne: tu pracują świetni ludzie! Cenię pracę w zgranym, otwartym i wspierającym zespole – dbamy również o relacje poza pracą. Na uwagę zasługują wydarzenia integracyjne, wspólne eventy sportowe i akcje charytatywne, w które angażujemy się z entuzjazmem. To idealne miejsce do rozwoju, zdobywania wiedzy i doświadczenia. Tutaj nie ma nudy. Każdy dzień przynosi nowe zadania i możliwości doskonalenia swoich umiejętności.
Agnieszka Dancewicz
Business Office Manager w DMT Klaster Innowacji
![Opinia - Agnieszka Dancewicz]()
Praca w DMT Klaster Innowacji to niepowtarzalna szansa na bycie częścią dynamicznie rozwijającej się organizacji, gdzie innowacja i współpraca są na pierwszym planie. Moje doświadczenie zdobywane tu przez ostatnie lata potwierdza, że jest to miejsce, gdzie każdy pracownik czuje się ważny i doceniany. Środowisko pracy promuje otwartość na nowe pomysły i zachęca do dzielenia się wiedzą oraz najlepszymi praktykami. To, co wyróżnia DMT Klaster Innowacji na tle innych, to silne poczucie wspólnoty i wzajemnego wsparcia między pracownikami, co przekłada się na wysoką efektywność i satysfakcję z pracy. Maciej Osip
Member of the Board w dmt Software House
![Opinia - Maciej Osip]()
Lubimy ciastka, bo są smaczne i pozwalają nam docierać do osób, takich jak Ty. Polityce Cookies
Akceptuję
Odrzuć
