New Business Manager

Omnipro to agencja marketingowa, która łączy strategię, kreatywność i realny wpływ na wizerunek marek. Pracujemy z firmami z różnych branż - tworząc komunikację, content, kampanie wizerunkowe i projekty, które naprawdę działają. Współpracujemy w oparciu o partnerstwo, zaufanie i otwartą komunikację. Szukamy osoby na stanowisko New Business Manager, która nie boi się otwierać drzwi do różnorodnych projektów.
icon
8 000 - 13 000 netto + VAT
logo

Twoja rola.

Twoim paliwem będzie „hunting” (70-80% czasu). Nie rzucamy Cię jednak na głęboką wodę bez asekuracji – otrzymasz portfel obecnych klientów (up-selling), abyś od początku mógł/mogła budować na solidnych fundamentach.

Zakres działań:

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: Od pierwszego kontaktu po podpisanie umowy (end-to-end).
  • Budowanie pipeline’u: Zarządzanie procesem i planowanie długofalowej strategii sprzedaży.
  • Doradztwo biznesowe: Nie sprzedajesz „paczek”, sprzedajesz rozwiązania wspólnie z naszym zespołem kreatywnym.
  • Networking: Reprezentowanie omnipro na eventach branżowych.

Czego oczekujemy:

  • Doświadczenia: Min. 2-3 lata w sprzedaży B2B (usługi digital/marketingowe będą ogromnym atutem).
  • Samodzielności: Szukamy partnera, a nie osoby, którą trzeba prowadzić za rękę.
  • Biznesowego podejścia do celów: Swobodnie posługujesz się językiem korzyści – dbasz o to, aby klient zawsze wiedział, jaką konkretną wartość dla jego firmy niosą proponowane przez nas rozwiązania i strategie.
  • „Drive’u” sprzedażowego: Chęci do realnego wpływania na wynik agencji.

Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

  • Kontrakt B2B – stabilna i partnerska współpraca oparta na Twojej samodzielności.
  • 26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług – odpoczynek jest dla nas ważny.
  • Atrakcyjny system premiowy.
  • Hybrydowy model pracy – łączymy pracę zdalną z wizytami u klientów i spotkaniami w biurze.
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w PZU.
  • Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport.
  • Onboarding i mentoring – poukładane wdrożenie „bez chaosu”, byś od pierwszych dni czuł/a się pewnie.
  • Zespół, z którym chce się pracować – tworzymy kulturę szacunku, zaufania i realnego wsparcia.
  • Relacje, a nie tylko statusy – regularne spotkania integracyjne i eventy, które naprawdę nas łączą.
  • Niezbędne narzędzia – sprzęt techniczny czeka na Ciebie od pierwszego dnia.
  • Realny wpływ – Twoje pomysły mają znaczenie dla kierunku rozwoju agencji.
  • Ekosystem holdingu – dostęp do wiedzy i kontaktów z różnorodnych spółek wewnątrz naszej grupy.

👉 Mamy strategię, kreatywność i świetny zespół. Brakuje nam tylko kogoś, kto powie o tym całemu rynkowi. Jeśli „hunting” to Twoje paliwo – porozmawiajmy o wspólnej przyszłości.

aplikuj

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

Co o nas mówią?

Witaj w naszej społeczności, gdzie praca to nie tylko codzienny obowiązek, ale również pasja i możliwość rozwoju. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które promuje różnorodność i kreatywność.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype