Project Manager

AutoID Polska S.A. jest wiodącym dostawcą rozwiązań z zakresu automatycznej identyfikacji, specjalizującym się w systemach RFID oraz technologiach weryfikacji tożsamości. Jako część większej grupy kapitałowej i Klastra Innowacji DMT, koncentrujemy się na innowacjach i ich praktycznym wdrażaniu, zapewniając szeroką dostępność i funkcjonalność naszych rozwiązań dla różnych branż. Oferujemy stabilność, możliwości rozwoju zawodowego oraz dynamiczne i inspirujące środowisko współpracy. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Project Managera.
logo

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie projektami IT, w tym za utrzymywanie skutecznej komunikacji zarówno wewnątrz zespołu, jak i z interesariuszami zewnętrznymi. Poszukujemy profesjonalisty, który potrafi efektywnie współpracować z zespołem, budować go oraz motywować. Kluczowe będzie również zrozumienie aspektów biznesowych projektów oraz umiejętność pracy z ludźmi na różnych poziomach organizacyjnych. Idealny kandydat to osoba, która potrafi utrzymać pozytywną i otwartą komunikację z klientem, a także rozpoznawać i reagować na potrzeby biznesowe w trakcie realizacji wdrożeń.

 

Zadania:

  • Przygotowanie szczegółowych harmonogramów i dokumentacji wdrożeniowej.
  • Utrzymywanie stałego kontaktu z kontrahentem na każdym etapie wdrożenia, zapewniając płynną komunikację i realizację celów.
  • Zapewnienie terminowej realizacji projektów zgodnie z założeniami.
  • Zarządzanie zespołem projektowym: identyfikacja zadań, ich rozdzielenie pomiędzy członków zespołu, ustalanie terminów oraz monitorowanie postępów prac.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów i wsparcie zespołu w podejmowaniu kluczowych decyzji projektowych.
  • Monitorowanie postępów projektów, regularne raportowanie oraz proponowanie i wdrażanie usprawnień.
  • Rozwój i optymalizacja procesów realizacji projektów, aby zwiększyć efektywność i jakość realizowanych zadań.

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera, z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
  • Samodzielność w pracy oraz podejmowaniu decyzji.
  • Znajomość zagadnień technicznych związanych z systemami zabezpieczeń oraz kontrolą dostępu.
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych (np. DWG) będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
  • Znajomość narzędzi i metodyk zarządzania projektami w modelu kaskadowym (waterfall).

Mile widziane:

  • Ukończone szkolenie PRINCE2 Foundation lub Practitioner, potwierdzone certyfikatem.
  • Znajomość zagadnień technicznych z dziedziny systemów włamaniowych oraz kontroli dostępu.
  • Znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami.

Benefity:

  • Kontrakt B2B: Niezależność, swoboda działania i kontrola nad własną karierą.
  • Płatna Nieobecność: W dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy.
  • 26 dni płatnej nieobecności: To czas na Twój odpoczynek.
  • Prywatna Opieka Medyczna: Dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Pakiety sportowe dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Wsparcie Onboardingowe: Indywidualne wsparcie i mentorstwo dla nowych członków zespołu.
  • Teamwork: Pracujemy w duchu szacunku, zaufania i wsparcia.
  • Lekcje Angielskiego: na wypadek, gdybyś chciał/a odświeżyć swoje umiejętności językowe.
  • Spotkania integracyjne pełne ciekawych wydarzeń.
  • Dostarczamy sprzęt techniczny niezbędny do pracy.

 

aplikuj

Proces rekrutacji

Zobacz, jak wygląda u nas proces rekrutacji. Krok po kroku. To takie proste!

path
icon
twoja historia
Najpierw chcemy poznać Twoją historię zapisaną w CV. Jeśli zobaczymy, że Twoja historia zawodowa rezonuje
z naszą misją, zaprosimy Cię do następnego rozdziału - rozmowy, która da nam obopólną szansę na lepsze poznanie się.
icon
Rozmowa
o przyszłości
To nie tylko wywiad kwalifikacyjny, to przestrzeń dla wzajemnych pytań
i odkrywania, gdzie Twoja przyszłość zawodowa może splatać się z naszą organizacją.
icon
wizja współpracy
To przestrzeń, gdzie w przejrzystej rozmowie kształtujemy decyzję, która zaważy na naszej współpracy - odwzorowujemy naszą wizję wspólnej pracy.
icon
nawigacyjny dialog
Podczas tego etapu nie tylko będziemy chcieli poznać Twoje umiejętności, ale także sprawdzimy, jak Twoja energia
i innowacyjność może wzmocnić dynamikę naszego zespołu.
icon
decyzja o wspólnym rozwoju
To kameralne ogłoszenie startu dla tych, którzy dołączą do naszej firmy, by wspólnie kreować przyszłość.

Co nas wyróżnia

Dbamy o to, co dla Ciebie ważne.

Elastyczny czas pracy

Jesteśmy rozliczani za projekty, które „dowozimy”

 

Tworzymy środowisko, w którym masz kontrolę nad swoim harmonogramem

zdrowie i aktywność na pierwszym miejscu

Korzystamy z pakietów medycznych i kart sportowych

Program gratyfikacyjny

Regularnie przyznajemy premie uznaniowe

 

Nie brakuje też prezentów okolicznościowych i gift packów

Team-buildingowa Inicjatywa

Spotykamy się nie tylko w biurze, ale i poza nim

 

Jeździmy na wyjazdy integracyjne

Rozwój i ewolucja kompetencji

Bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach

 

Uczymy się języków

Minimum 26 dni płatnej nieobecności

Korzystamy z 26 dni płatnej nieobecności

 

Święta i długie weekendy spędzamy z bliskimi

Co o nas mówią?

Witaj w naszej społeczności, gdzie praca to nie tylko codzienny obowiązek, ale również pasja i możliwość rozwoju. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które promuje różnorodność i kreatywność.

logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype